Ответ: Поскольку отпуск работника еще не начался, то следует оформить не приказ об отзыве работника из отпуска, а приказ о перен

29-10-2024

46 356 просмотров

1 054 Добавить к себе Еще
Ответ: Поскольку отпуск работника еще не начался, то следует оформить не приказ об отзыве работника из отпуска, а приказ о переносе отпуска на другой срок.

Правовое обоснование:

️ Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

#роструд #вопросдня #оплататруда

Source: Роструд
https://t.me/rostrud_official

Популярное видео VK

00:13

Рикша-мастер

9 000 просмотров / 21-01-2022

00:38

272171916_358523172338767_2519993293519920284_n.mp4

34 508 просмотров / 20-01-2022

00:18

Крым 24

13 336 просмотров / 21-01-2022

00:37

Крым 24

37 732 просмотров / 21-01-2022

00:32

Крым 24

33 995 просмотров / 21-01-2022

00:46

Кража с АГЗС

13 029 просмотров / 21-01-2022

Ответ: Поскольку отпуск работника еще не начался, то следует оформить не приказ об отзыве работника из отпуска, а приказ о перен - смотреть видео онлайн " />